Les eXperts Pinpoint Conseil | Pinpoint Conseil

7 Articles

Cause × Costing × Gestion des carrières × Informatique × Innovation × ISHIKAWA × Profil ×

La gestion des carrières en ressources humaines

déc. 24, 2022

La gestion des carrières en ressources humaines consiste à planifier, à développer et à gérer les parcours professionnels des employés au sein d'une entreprise. Elle a pour objectif de s'assurer que l...

Conseil Développement RH Formation Gestion des carrières Ressources humaines

La virtualisation informatique

déc. 24, 2022

La virtualisation informatique est une technique qui permet de créer et de gérer des environnements de calcul virtuels sur un seul et même ordinateur physique. Elle a pour objectif de maximiser l'util...

Informatique Virtualisation

«La transformation digitale est avant tout managériale»

juin 16, 2018

*En engageant sa transformation digitale, il n’est pas tant question pour l’entreprise de définir une stratégie digitale que de travailler collectivement à une stratégie d’entreprise adaptée au monde ...

Informatique Innovation Management Système information

Comment le schéma directeur informatique permet d'anticiper et de prévoir les évolutions du SI

janv. 5, 2017

**Méthodologie de consutruction d'un schéma directeur informatique** Qu'est ce qu'un schéma directeur informatique ? Le schéma directeur est un plan stratégique destiné à piloter le développement de ...

Directeur Evolution Informatique Planification Schéma SDI SI Système information Visibilité

Comment la recherche des causes d'un problème contribue à l'établissement d'un plan de traitement efficace?

janv. 5, 2017

**La méthode 5M** Comment chercher les causes par aspect?* Ce diagramme, sous l'aspect d'une arête de poisson, est composé d'un tronc principal au bout duquel est indiqué l'effet étudié et de 5 b...

5M 5P Cause Effet ISHIKAWA MRP Problème Résolution

Les questions à se poser pour bien définir son besoin de recrutement ?

janv. 5, 2017

**Comment clarifier le besoin en recrutement** None [1] L’embauche d’un nouveau salarié ne s’improvise pas. Avant de lancer vos filets, vous devez vous poser les bonnes questions. En commençant ...

Critère Profil Recrutement Ressources humaines

Comptabilité analytique : pourquoi faire et quelle méthode choisir ?

janv. 5, 2017

**Bien choisir les méthodes comptables: Un premier pas vers la Maîtrise financière** None [1] La comptabilité analytique consiste à reprendre les données de la comptabilité générale et le retrav...

Analytique Calcul Comptabilité Costing Coût Finance Méthode

À propos

Écrivez un petit texte ici pour décrire votre blog ou votre entreprise.

Suivez-nous

Archives

Étiquettes

5M 5P Achat Analyse Analyse risque Analytique Archivage Audit Calcul Cause Changement Charte Classement Commercial Commissaire aux comptes Comptabilité Conduite Conseil Contrôle Costing Coût Critère Danger Directeur Discipline Dépenses Développement personnel Développement RH Effet Efficacité Environnement Etude Evolution Faiblesse Finance Force Formation Fraude Gestion des carrières Gestion du temps Identification risque Indicateur Informatique Innovation ISHIKAWA ISO Karpman Leadership Logistique Management Management des projets Management des risques Marché Marketing Menace Motivation MRP Méthode Méthodes du Manager Neurosciences Négociat Opportunité Ordre Organisation Patrimoine PEST Pilotage Plan Planification POI Porter Problème Profil Projet Prévision Publiques Qualité Rangement Recrutement Ressources humaines Résolution Schéma SDI SI Situation SMQ Supply Chain Surveillance risque SWOT Système information Sécurité Sélection Technique Traitement risque Transactionnelle Urgence Virtualisation Visibilité Vérification WBS Évaluation risque